面接で「退職理由」を聞かれた時

面接で「退職理由」を聞かれた時、あなたはどう答えますか？

本当の退職理由を話すことで評価が下がるかも知れません。
しかし、嘘をつくわけにもいきません。
とっさに出た返答によっては、面接担当者達の心証を損なう恐れもあります。

返答に困る質問は、あらかじめ考えておきましょう。

しかし「退職理由」については、必ず聞かれる質問です。
きちんとした回答を用意しておきましょう。

企業もあなたの「退職理由」を聞く理由があります。
あなたの答えによっては、また前の会社と同じ理由で辞めてしまうのではないか不安なのです。

あまりにも短絡的な「退職理由」はポイントを下げます。
しっかりと明確で納得できる回答を用意しておきましょう。

退社の理由を例えると、応募者が「残業が多く、自分の体力がもたない」と語ったとします。
もし面接を受けに行った会社も残業が多ければ、「この人は、うちの会社に来るべきではない」と判断するのが当然ですよね。
この例は、分かりやすいですが、微妙な例えとして、「前の会社では人間関係がうまくいかなかった」という理由の時です。

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