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婚カツ中のアラフォー男が理想の相手探しにノッツェへ行ったぞ
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【論理性】
履歴書でも理路整然とした論理性は必要です。
自己PRなども読みやすく、ストーリーを意識した流れで書きましょう。
【具体性】
抽象すぎる表現は厳禁。
理解できるのは、自分だけです。
数字や事実を取り混ぜて、具体的にイメージできるように書きましょう。
【成功体験】
自分が過去の仕事の中で最も成し遂げた「成果」のプロセス、実績を書きましょう。
ストーリー的な流れ、具体的な数字を入れることができれば良。
【オリジナリティ】
具体的なエピソードがあれば書きましょう。
ライバルとの比較ポイントになります。
そういったものがない場合、ごく普通の体験であっても、その体験の水準が高いことをアピールしましょう。
【自分の強み】
自分の強みをしっかりと把握し、全て履歴書でアピールすべし。
ただ、嘘や誇張はしないように。
■履歴書は、レイアウトがシンプルなもので
履歴書といっても、レイアウト、フォーマットは実はさまざま。
転職に関係ない項目が多いものもあります。
転職専門誌などに、付属でついているものはなかなか良いので、参考にしてみてください。
最近は、インターネットでも、いろいろ入手できます。
■よくある内容の使いまわしはダメ
志望動機などどの会社でも使えるような言い回し、ワンパターンなものは辞めましょう。
■推敲すること
誤字、脱字は、大きく心象を悪くします。
できれば、信頼できる人に履歴書のチェック、推敲をお願いしましょう。
修正液などでの修正は、絶対にＮＧです。
■証明写真は真剣に！
できれば、駅などにあるスピード写真はやめましょう。
写真館などでの写真とは雲泥の差です。
しかし、そうもいかない場合もあるでしょう。
できるだけ、写りが良くんなるように工夫しましょう。
服装、髪型は、清潔感があるようにを心がけましょう。
ネクタイの曲がりなどもチェック。
さわやかな笑顔で。
写真を修整してくれるサービスなどもありますが、結構ばれますので注意してください。
■志望動機は簡潔に
なぜその業界、会社を希望したのか？ポイントを明確にして完結にまとめましょう。
■自己PRは4つのポイントに絞れ！
・その会社が求めている人材である、そして自分の技量を意識した内容。
・自分が他人と比較して、どの部分が優れているのかを明確に。
・上記2点を補足する具体的なエピソード
・同じく、上記2点を補う具体的な数字（○％達成など）
抽象的な表現は、できるだけ抑えましょう。
本当の退職理由を話すことで評価が下がるかも知れません。
しかし、嘘をつくわけにもいきません。
とっさに出た返答によっては、面接担当者達の心証を損なう恐れもあります。
しかし「退職理由」については、必ず聞かれる質問です。
きちんとした回答を用意しておきましょう。
企業もあなたの「退職理由」を聞く理由があります。
あなたの答えによっては、また前の会社と同じ理由で辞めてしまうのではないか不安なのです。
あまりにも短絡的な「退職理由」はポイントを下げます。
しっかりと明確で納得できる回答を用意しておきましょう。
退社の理由を例えると、応募者が「残業が多く、自分の体力がもたない」と語ったとします。
もし面接を受けに行った会社も残業が多ければ、「この人は、うちの会社に来るべきではない」と判断するのが当然ですよね。
この例は、分かりやすいですが、微妙な例えとして、「前の会社では人間関係がうまくいかなかった」という理由の時です。
■理想の中途採用者の具体的なイメージを率直に聞いてみる
まず、この質問をすることによって、あなたのやる気が感じます。
会社の具体的なイメージを確認できたら、その理想像をもとに質問を膨らませてみましょう。
■面接官に対して、この会社に入った志望動機を逆質問してみる
面接官の人もちろん、その会社に対して志望動機があったはずです。
それを逆にこちらから質問してみる。
面接官も自分のことを話すので回答がリアルです。
質問をこちらから積極的にすること、ひとつの話題を広く、深くすることのは、あなたの一つのスキルです。
気後れせずに、積極的に質問して、自分をアピールしましょう！
]]>■転職したい会社の質問を頭の中で10個以上用意する
面接中に、その場で気の利いた質問をするのは、まず無理でしょう。
必ず、面接前にその会社に対しての質問を10個くらい考えておきましょう。
考えた10個の質問は、きちんとメモに書いて持参します。
もちろん、面接の質問時に見てもかまいません。
それで、ポイントがマイナスになることはありません。
しかし、これは質問時においてだけ。
会社への志望動機や自己ＰＲをする時にメモを見て話すの論外です。
■転職時の面接中に、反応が良い話題に対しては、さらに質問をする
面接中、なにかしらお互いの話でスムーズになったポイントがあるはずです。
先方も、力を入れているポイントかもしれません。
そういったポイントに対しては、さらに質問していきましょう。
５Ｗ１Ｈを意識して、論理的に質問していきましょう。
なぜ？ どのように？ などと具体的に質問をしてみましょう。
■HPで書いてあるような、すぐにリサーチできること、初歩的なことは聞かない
転職予定の会社の基本情報は、最低でも頭に叩き込んでおきましょう。
そのためにもHPは、前日までに必ず目を通すべきです。
会社概要、売り上げといったＩＲ情報、社員数、どんなサービスをしているのか？等・・・
こういったことが面接で大きな差になります。、
しかし、HPに書いてある内容をさらに確認するといった質問は、もちろんＯＫです。